Cambio de época vs época de cambios

El entorno contextual en el que están inmersas las empresas se caracteriza por un cambio constante e imparable que ha modificado los factores de competencia de manera irreversible.

Estos cambios, principalmente son consecuencia de:

1. La de la globalización y la irrupción de las economías emergentes,
2. El acceso al conocimiento unido a la conectividad casi ilimitada,
3. La irrupción de nuevas tecnologías –tecnologías 4.0-,
4. Cambios estructurales demográficos –como la aparición de las nuevas generaciones millenials, generación Z y generación Alfa-, que suponen cambios en estilos de vida,
5. Los cambios en los hábitos de consumo –individualización y personalización-
6. La economía colaborativa y experiencial.

Si además, tenemos en cuenta la naturaleza de dichos cambios, nos daremos cuenta que cada vez son más rápidos e impredecibles, y ello está dando como resultado un cambio de época (más que una época de cambios) en el modo en que surgen y se desarrollan los negocios.

Porque si a esta característica, le añadimos que muchas de estas PYMES se hallan dentro de sectores industriales maduros y con baja intensidad tecnológica, podemos explicar el hecho de que muchas de ellas se hayan visto afectadas en la actual crisis, por un descenso de su competitividad, habiéndose visto abocadas a llevar a cabo procesos de reconversión.

Ello ha sido así, pues una gran mayoría de estos negocios están gestionados de manera excesivamente enfocada en el corto plazo, a la explotación del negocio, siendo poco conscientes, e incluso ajenos, a cómo los cambios anteriormente mencionados afectaban a la sostenibilidad de sus negocios.

Así pues, termino como empecé este artículo, recordando que no esperemos que la situación de nuestras empresas vuelva a ser la que existía antes de la crisis, porque ni los mercados, ni los competidores, ni los clientes, ni los productos, ni nuestras propias empresas son las mismas. Porque estamos en un cambio de época y no en una época de cambios.